1.    Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch, chiến lược bán hàng, chiến lược Marketing và triển khai kế hoạch, chiến lược để đảm bảo hoàn thành mục tiêu doanh số của phòng mình quản lý; chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng của phòng.
- Xây dựng mục tiêu doanh số, chiếm lĩnh thị phần, gia tăng số lượng khách hàng.
- Xây dựng các kênh bán hàng, tạo hệ thống quản lý khách hàng.
- Quản lý, điều hành Phòng kinh doanh; báo cáo công việc theo ngày, tháng, quý, ...
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý, đánh giá đội ngũ nhân viên.
- Thực hiện các công việc và báo cáo theo sự chỉ đạo của Giám Đốc KD.

2.    Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên các chuyên ngành QTKD, Marketing, Đất đai.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực kinh doanh Bất động sản, giao tiếp tốt.
- Nhạy bén, nắm bắt tốt và am hiểu tình hình bất động sản trên thị trường, các đối thủ cạnh tranh.
- Chủ động sáng tạo trong công việc, đưa ra ý tưởng hợp lý, tham mưu cho Giám Đốc kinh doanh về kế hoạch kinh doanh.
- Có khả năng giải quyết, xử lý tình huống tốt.
- Có khả năng thuyết trình và trình bày văn bản tốt

3.    Quyền lợi
- Lương cơ bản: Thỏa thuận + Hoa hồng khủng
- Tăng lương cơ bản 06 tháng/lần.
- Thưởng Trưởng phòng xuất sắc, thưởng đạt chỉ tiêu, thưởng tuần, thưởng quý, ….
- Thưởng nóng cá nhân/nhóm/phòng kinh doanh.
- Thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm (30/4, 1/5, 20/10, 8/3, 2/9….)
- Các chính sách, chế độ phúc lợi của công ty
- Được khám sức khỏe định kỳ theo quy định công ty.
- Được mua các gói bảo hiểm cho cá nhân/gia đình theo chính sách của công ty.
- Được đóng bảo hiểm BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
- Nghĩ dưỡng, du lịch 01 lần/ năm
- Được tham gia các hoạt động tập thể: Team building, giao lưu bóng đá, Gala dinner, …. Và các hoạt động trong các dịp lễ.